工行宿迁分行开展作风建设常态化长效化推进活动

中国网middot江苏消息最近几天，工行宿迁分行在全行推出建立一种常态的，长期的风格来促进活动，并促进其管辖范围内机构的改作风，树新风，提振拼搏进取意识，以过硬的优良作风保障和推动全行高质量发展。

坚持问题导向，推动观念转变本行紧盯部分干部员工存在的进取意识弱化，危机意识恶化，工作作风放缓，执行效果不佳等问题和现象，积极调查分析这些问题和现象背后的政治站位低，组织纪律松弛等深层次原因，引导全行干部员工不断增强危机意识和忧患意识，大力推进依法治行宿迁分公司精神从精神面貌看员工士气的提升，从有效措施看执行力的传递，着眼于干部参谋干事创业，争创一流的责任感和使命感

突出赛跑承载，推动高质量发展本行加强营销队伍的层级建设，坚持旺季营销和疫情防控并重，用双手抓住，两个正确的以提升竞争力为首要任务，认真践行三比三提高要求，通过移动红旗评选，评比作风建设标兵，创建文明科室等一，加强对分行，网点和分支机构的作风建设指导，努力在全行营造良好的风气，学会赶超氛围，以作风建设推动高质量发展

注重小细节，注重执行效率密切关注劳动出勤，会议纪律，工作规则，精神状态等小切口加强全行干部员工组织纪律和工作纪律的规范化管理从爱岗敬业看模范示范，从遵守规则纪律看规则意识推进重点问题跟踪督办，形成闭环管理，确保事事呼应，事事落实，在全线形成说了算，做了，就做了，工作作风

坚持现在就改变用长期建立结合把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，持之以恒，一以贯之，推动常态化，长效化，形成长期贡献，切实构建风清气正的政治生态