深圳：直播带岗打破线上招聘壁垒

为帮助高校毕业生找个好工作找个好工作，深圳高校主动为毕业生就业牵线搭桥从高校专场招聘会，直播，岗位，到精准帮扶，就业指导，深圳各高校频频出新招，整合校内外资源，多方合力，帮助毕业生获得更高质量的充分就业

疫情防控常态化下，防控要求时有变化，给毕业生线下找工作带来诸多不便为解决毕业生问题，深圳大学将直播元素巧妙植入就业促进工作，走进企业开展直播招聘活动，开启校园招聘新模式，让更多岗位触屏

深圳大学派出学生直播团队到直播企业的工作场景和生活环境毕业生可以通过直播与HR在线互动，在直播间投简历学校通过创新招聘形式，打破常规网络招聘的对接壁垒，让毕业生足不出户亲自走进企业，完成与企业的相互选择和求职，提高求职效率

除了线上直播招聘，深大也在线上线下发力，做好毕业生就业工作深圳大学学生就业指导中心网站搭建一站式精准就业服务平台，具有空中宣讲，招聘会，在线洽谈，视频面试等功能根据消息显示，今年以来，深圳大学共举办网络宣讲会158场，招聘会40场，提供招聘需求近77万个，较往年大幅增加

根据今年的就业形势，南科大积极行动，多渠道挖潜，拓宽就业渠道保就业，开拓行业空间稳就业，重视基层项目增就业学校依托南科企行，就业会客厅等就业品牌活动，拓展北上广等一线城市和新一代信息技术产业，智能制造产业，新材料产业等国家重点发展领域的就业新空间，挖掘更多就业资源，为毕业生推荐就业信息

今年3月底以来，深圳大学开展了访企扩岗促就业专项活动学校和学院一级的领导班子参观了重点企业，行业协会，商会，工业园区等，增加了2300多个职位此外，深圳大学充分调动教学，科研，校友等资源，并借助校友优势和平台为毕业生创造更多就业岗位

如何提高学生就业竞争力，助推高质量就业深圳职业技术学院通过与企业联合开发专业和课程标准，制定行业标准，开发职业资格证书等九个共性，努力推动产教深度融合，让学生在掌握前沿技术的同时，不断提升实践能力

今年，南科大部分毕业生积极响应国家号召，投身于三支一扶，西部计划，美丽中国计划等基层项目截至目前，该校已有20余名学生参军入伍，在绿色军营书写新时代的青春梦想