常州纺院：对接企业拓岗位，学生就业渠道宽

常州纺织学院:对接企业扩大就业岗位，学生就业渠道广。

日前，在常州纺织服装职业技术学院与常州市薛佳镇举行的访企扩岗现场会上，该校校长萧泓告诉记者，今年，学校党委把‘稳就业，促就业，保就业，促工作’摆在了突出位置通过实施就业一把手工程，建立了校内外联动机制，就业工作形成了全过程，全方位，全员化

今年，学校41个专业3315名应届毕业生就业落实率居全省第一，尤其是机械电子，纺织服装，环境工程，创意设计等重点领域。

在该校副校长张振宇看来，因为疫情和中小微企业的生产销售困难，学校毕业生的就业工作可以在短短三个月内取得突破关键在于学校提前研判，部署落实，突出就业问题导向，创新工作机制和方法学校主动对接地方政府，二级学院，主动对接行业，指导教师全面对接企业，线上线下服务学生求职，从而肩负起疫情带来的就业压力

最近几年来，作为江苏省高职院校高水平重点建设单位，我校从'稳就业'和'保就业'入手，着力深化产教融合和校企合作，围绕国家战略布局，地方重点产业发展和企业转型发展需要，加快标高层次本科学校专业设置调整，引进各类高端资源，构建立体化育人载体，促进人才培养与就业有机衔接，满足企业对高素质技能型人才的需求该校党委书记吴说

以国家首批校企协同就业创业创新示范实践基地建设为契机，学校充分发挥纺织服装品牌优势，着力构建一个空间，两个智库，三个中心，四个专项的学科体系，与优质企业共建资源型平台，联合办学产业学院，订单班，实训基地等，，从而全面提高人才培养质量和服务企业的能力。

在主动对接地方政府，深挖资源拓展阵地上，我们精准打出‘组合拳’，落实责任制，走访重点园区，重点企业，重大项目，发挥专业特色和优势深化产教深度合作，不断开拓就业渠道和就业岗位机电学院党委书记闫刚说

学校还利用当地人力资源机构和人才政策，组织专业教师，辅导员，班主任对社会需求和毕业生就业状况进行深入跟踪调查，开展多种形式的就业政策宣传，引入就业援助就业服务平台，提供网上岗位推荐服务，引进优质单位，促进毕业生精准就业。

特别是在常州第二轮疫情期间，学校尽快调整优化工作流程，全面开通求职学生和招聘单位网上签约，在校内实行三级一把手跟踪服务制度，帮助用人单位和求职者通过网络实现云对接，以一策终身为就业困难毕业生推荐工作，为毕业生规划职业发展出谋划策。