杭州教师招聘火爆：博士硕士常见优秀男教师最缺

话题:杭州教师招聘热:博士，硕士最常见的优秀男教师缺乏。

最近几年来，教师岗位越来越成为毕业生求职时追捧的烫手山芋像往常一样，七八月份将是教师招聘的旺季

最近几天，笔者走访浙江省杭州市教育系统，了解招聘情况和优秀教师背后的磨炼本领。

最近几年来，杭州教师的学历与日俱增:目前，从幼儿园到中小学教师招聘，新教师100%具有本科学历，普通高中70%的教师具有研究生学历，博士学历也屡见不鲜。

从本科到博士，学历越来越高的团队一次次提升杭州的教育水平杭州市教育局人事处负责人认为，杭州教师的整体学历一直位居全国第一

与学历相匹配的，是杭州高含金量的招聘要求。

今年6月，杭州市西湖区教育局所属事业单位招聘95名教师的公告中明确注明了对教师的要求。

对于应届毕业生，除具有相应学历，学位证书的毕业生外，还需符合以下条件之一:研究生，本科期间，我获得了国家奖学金，本科期间获得校级以上优秀毕业生称号，本科期间，在省级以上师范生技能竞赛中获奖，综合成绩前20%，师范毕业，综合成绩排名前30%...

博士，硕士，学士在各个年级，各个学科的岗位招聘时，都应该有自己的爱杭州市教育局人事处负责人认为，博士生频繁应聘教师很正常他们一般倾向于高中老师，在一些学科竞赛项目中，博士生确实比本科毕业生表现更好

值得注意的是，在师资队伍中，无论是考生还是新兵都是女生目前杭州很多高中，女老师几乎占到总数的60—70%，尤其是初中和小学该负责人表示

杭州星洲小学校长赖爱娥告诉记者，男老师占总数的25%左右从某种意义上来说，学校希望有更多的男生加入到教学队伍中来，给孩子带来更多的阳刚之气甚至，相对粗心的男老师可能会给孩子更多的成长空间

除了招聘要求这个硬杠杠，笔试和面试是应聘教师的唯一途径杭州的教师招聘也注重应聘者的教学实践能力

比如语文，数学，英语，理科，社科类教师招聘，需要进行试讲测试，测试应聘者的语言表达能力，综合分析能力，应变能力，课堂教学能力以及相关专业基础知识。

杭州市教育局人事处相关负责人发现，每年应聘的教师中，与应聘语文，数学，科学的相比，应聘英语，美术类教师岗位的毕业生较多可能是英语专业热门度高，美术专业就业面比较窄

但在杭州市教育局的评价标准体系中，要成为一名优秀的教师，仅有学科专业能力是不够的，还需要心理学和教育学的知识。

该负责人说，比如女老师今天穿了一套时髦的衣服，就必须提前去教室溜达，释放学生的好奇心不然等到上课才说，是违背孩子心理的孩子至少有半节课的时间，重点是你的衣服至于老师说了什么，我不知道

从教30多年的赖爱娥说，从学校的角度来说，她想招的是真正喜欢学生，发自内心热爱教育，专业知识扎实，充满智慧的老师。

在星洲小学，去年有一个从英国留学回来的研究生被聘为英语老师。

赖爱娥说这个英语老师很适合当老师他热爱教育每天看到学生，他都会大声打招呼他对教育教学非常投入，深受学生喜爱可以说，走到哪里都会带来欢乐

如今，星洲小学每年都会在学生中进行一次教师满意度调查赖爱娥认为，一个老师受学生欢迎的程度，可以看出他的课堂文化是否有趣，有味道，有意思

百年大计，教育为本，教育计划，以教师为本在人事部门负责人看来，教师这个职业是一份有感情的工作，不仅需要热情，更需要将情感转化为解疑释惑的能力

有一个老师，满口诗和书，但是没有人喜欢在课堂上听这不是一个好老师这位负责人表示，高水平的教师意味着他知道如何用学生能理解的语言，用一种可以接受的方式教授自己理解的内容

他提醒申请人，教师的教育知识更重要他们是否热爱教育，是否具备教师的相关素质，是成为一名好教师的首要条件