“元宇宙”招聘：新渠道新体验

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轻点手机屏幕，身着白领正装操控虚拟形象，浏览招聘信息，在各个企业展台前投简历...杭州万向职业技术学院国际贸易专业201班的学生胡志英非常兴奋，也有点紧张。

这一幕发生在杭州万象职业学院最近几天举办的袁宇宙招聘会上在毕业季，杭州万向职业学院创新举措，采取多种措施促进毕业生就业全员参与，全方位服务，推动整个项目服务2022届2325名毕业生目前学院就业形势向好，毕业生整体签约率达到80%

在复杂的疫情形势下，大学生就业面临挑战针对这种情况，杭州万向职业学院在做好疫情防控措施的前提下，通过线下小型专场招聘会，线上招聘会，一对多对接等方式，为毕业生增加求职渠道，拓宽就业空间

最近的元宇宙招聘会就是让该院数字贸易系的319名毕业生在虚拟的数字生活大厅与42家企业进行在线交流两个小时的招聘会最终让81名学生进入后续面试阶段，45名学生与用人单位签订了就业意向这种全新的招聘模式大大降低了招聘求职者的经济负担和时间成本但参加会议的新雅达公司人力资源经理玲玲说:袁宇宙招聘给我们带来了一种全新的体验从最后的结果来看，这次网络招聘会也是有效的

毕业前两个月，酒店管理专业的刘斌与纳德酒店签约，成为一名销售经理提前锁定工作岗位，得益于杭州万向职业学院与多家企业合作启动的管培生计划从大二开始，刘斌就是本专业26名管培生之一，在酒店实训基地实习临近毕业，他已经从实习生成长为酒店经理

管培生工程只是杭州万向职业学院最近几年来加快专业结构调整，改革人才培养模式的缩影该院跨境电商专业嵌入实践项目和课程学生在企业导师的指导下，朝九晚五在实训基地经营全球速卖通门店学生徐从电商运营到销售推广的飞跃前几天，她与校企合作单位签订了就业协议，她还因为在实训中的出色表现获得了公司的现金奖励

最近几年来，学校始终把自主创业作为促进毕业生就业的重要抓手，在体制机制上给予实质性推动研究院倡导创造，创业，创新三大创造精神，先后组织并参与了中国国际互联网+大学生创新创业大赛，中美青年创客大赛等各类创业大赛多年来，给予种子选手指导，提供财务管理，文案策划，美工设计等专项培训，并为优秀项目设立奖项今年的毕业生中，有25人的创业已经走上正轨工业设计专业的土扒貂获得了学院3万元的风险投资支持，现在他的创意设计公司已经小有名气

能够采取创新措施，得益于我们学院对2022年就业形势的预测去年年底，我们制定了包括质量指导，校企合作，平台搭建，校友联动在内的‘十大就业战略’杭州万向职业学院院长牟惠康说，从我们的就业周报和日报的信息来看，目前的形势是好的，但我们还要更加努力下一步，我们将严格落实全国高校毕业生就业创业精神，下大力气提高就业服务的精准性和有效性，力争毕业生离校前实现97%的就业预期

《中国教育报》2022年6月18日第2版