破解乡村振兴人才瓶颈

功以才成，业由才广乡村振兴是一篇大文章，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众的积极性，主动性，创造性，必须破解人才瓶颈制约，激励各类人才在农村广阔天地大施所能，大展才华，大显身手，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之

推动乡村振兴战略实施，我们既需要有号召力的带头人，有行动力的追梦人，也需要善经营的农创客，懂技术的田秀才聚焦经济能人，致富能手，退伍军人，返乡创业人士，大学生等乡村人才在乡村振兴中的作用，发挥他们的影响力，号召力和带动力，用足用活政策，让他们成为乡村振兴的主心骨，创新乡村人才引进机制，推动高层次人才下乡，为农村现代化建设输送攻坚力量，为乡村振兴提供动力引擎

健全多元投入保障机制，通过改善农村教育，就业，医疗，基础设施，人居环境等，不断优化本土乡村人才成长环境，创新培训组织形式，探索田间课堂，网络教室等培训方式，支持农民专业合作社，专业技术协会，龙头企业等主体承担培训任务对乡土满怀深情的领头雁，当成乡村的金种子来培养，让越来越多的农民在生产上有能力，在经营上有办法，在精神上有追求，成为口袋鼓囊囊，精神亮堂堂的新型职业农民

加快人才振兴，不仅要实现人才的聚和留，还需要打造人才的培养链成长链和使用链为一体的人才生态链不断完善乡土人才发现机制，努力在基层发现乡土人才，让乡土人才浮出水面，把乡土人才队伍建设作为乡村振兴的奠基工程，动力引擎来抓，从考核评价，选拔使用，激励保障等方面形成更加科学，更具活力的运行机制，最大限度地调动人才服务发展的积极性，激发人才活力，注重在农村基层一线培养，磨练和重用人才，让乡村人才立足当地施展才华，建功立业

刘玉红以“侯丰牛”为例，推动日本乡村振兴，“上世纪70年代，‘侯丰牛’产区的农民联合城市居民，每年邀请自称肉牛的‘牛主’来农场参观，体验生活，实现了城乡结合，在打造品牌，带动旅游的同时，创造了可观的经济效益。”