宁夏城里教师“回”乡村成潮流

宁夏城里教师回乡村成潮流

　　 叮铃铃30日一早，上课铃响起，宁夏吴忠红寺堡区新庄集乡中心小学语文老师苏永娟，带着六年级学生开始进行期末复习这是她主动申请从城里调入这所乡村学校的第121天过去，乡村教师都挤破头往城里跑如今在宁夏，很多优秀校长，骨干教师开始向乡村流动2021年以来，宁夏教师城乡交流比例已达37%以上

　　 苏永娟是位80后，她的第一份工作就在新庄集乡的沙草墩小学，并在这里一干10年后来城里小学选调教师，她闯过笔试，面试关，被选进城而8年后，苏永娟又从城里回到了新庄集校长，名师主动放弃优越的工作生活条件往乡下跑，这在过去闻所未闻前几年，很多乡村老师托关系，找门路，打破脑袋想调进城里来一位曾在县区工作过的领导对记者说，过去是进城难，现在回村竞争也很激烈，对年龄，业绩都有严格要求

　　 变化，源自宁夏实施的基础教育提升行动，该行动改善了乡村学校办学条件，完善了教师工资长效联动增长机制，使从事义务教育阶段教学的教师平均工资比公务员高出4.53%，校长津贴增长53%，班主任津贴增长36%，在乡村学校连续工作满15年，25年的教师，不受职数限制，可以直接参评中级，副高级职称。

　　 以前乡村学校条件特别差，只有操场那头才有旱厕，大冬天冻得瑟瑟缩缩，夜里得拿着手电筒搭伴儿去那时候也没食堂，几个女老师在宿舍简单搭个灶，谁下课早谁先做现在，乡村学校都建了周转宿舍，食堂，城里学校有的，这里都有工资待遇还比城里高40%以上，赴外疗养，评优评先等都有政策倾斜苏永娟深有体会地说

　　 宁夏在加大农村义务教育基础设施投入的同时，还创建编制周转池，向14个严重缺编的市县大量增加教师编制同时，在6个县市区试点县管校聘改革，优化学科结构和教师配置，打通城乡学校间的教师流动渠道，乡村教师不再一扎根就是一辈子，随时可以申请到城里教书今年，1.3万名老师跨校竞聘，762人交流轮岗，有215名选择了乡村学校

　　 没有了后顾之忧，选择回农村教学的老师们也越来越多了午间，苏永娟与同学们一起吃午饭看着孩子们用勺子扒拉着土豆烧牛肉，她的幸福感溢于言表:教育改变命运我是从西海固走出来的，他们都是大山里搬出来的移民孩子相比城里孩子，他们更需要我